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Servicios

ESTRATEGIA

Apoyamos el desarrollo de estrategias sustentables para marcas en todas las categorías contribuyendo con los responsables de las mismas a su crecimiento y relación con las audiencias target a través de sistemas dinámicos usando las plataformas disponibles que mejor se adecuan a los objetivos.

ADQUISICIONES, MERGERS & JVS

La amplia experiencia en adquisiciones, mergers, y joint ventures nos permite involucrarnos desde el plan estratégico en cada uno de los casos apoyando a los líderes del proceso de manera de mantener la dinámica de los negocios sin afectar el resultado de los mismos. Trabajando junto a estos líderes y sus equipos dinamizando desde el top hasta el down de las empresas a través de programas diseñados específicamente para mantener el flujo del negocio e integrar al personal a los nuevos objetivos logrando sinergias, ahorros en costos y potenciación de habilidades internas.

OPORTUNIDADES DE NEGOCIO

El análisis estratégico de oportunidades de mercado, nuevos negocios e innovación es un área crítica en la dinámica actual, ABC cuenta con las herramientas profesionales que se aplican en talleres y laboratorios orientados a analizar creativamente el contexto y su impacto para transitar estas experiencias con éxito.

PROGRAMAS EJECUTIVOS

La toma de decisiones es un factor clave en todas las áreas de un negocio, ABC cuenta con programas especiales para ejecutivos, teams gerenciales, equipos de ventas que contribuyen a mejorar y hacer más efectiva la toma de decisiones. Los programas son ad hoc y la duración de los mismos depende de los objetivos a alcanzar.

ENTRENAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS

En el área de Recursos Humanos contamos con profesionales en coaching certificados en Business y Marketing quienes poseen las herramientas para ayudar a los equipos gerenciales a desarrollar un nuevo estilo basado en el modelaje de resultados. Desarrollar competencias personales en ejecutivos y equipos gerenciales. Potenciar la gestión de cambio, comunicación, resolución de conflictos, identificar y desarrollar equipos gerenciales de alto rendimiento en todas las áreas de la organización y potenciar personal y cambio organizacional en empresas. Creación de equipos de alto rendimiento potenciando los talentos y conocimientos de sus miembros.

LIDERAZGO DE RECURSOS HUMANOS

Identificar y formar lideres dentro de la organización para que construyan la cultura organizacional adecuada basada en comunicación, efectividad de procesos y cumplimiento de objetivos empresariales y personales. Consolidación del capital humano asociándolo a la creatividad, innovación y gestión por competencias.